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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才(cái)市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企(qǐ)业的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第一(yī)类是固(gù)定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国(guó)家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人(rén)力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华(huá)为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都(dōu)不知道自己到底(陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译dǐ)是哪家公司的，华为员工看(kàn)外(wài)包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自(zì)己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活(huó)累活(huó)也全是(shì)答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能(néng)去熟(shú)悉业(yè)务知识(shí)和(hé)提升自己的技能。

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