金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(niá中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家n)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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