金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的