15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个(gè)必(bì)要条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制度。

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