如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分(f乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字ēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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