如今(jīn)的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华(huá)为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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