如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定(嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

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就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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