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　　1、富(fù)士康漂亮印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有span>女生一(yī)般分到QC部门。也就是品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康(kāng)最多的。其实就(jiù)是负(fù)责监管产品质量的(de)。员(yuán)工一(yī)旦(dàn)发现(xiàn)产品有质量缺(quē)陷，就(jiù)会把问题提交给(gěi)线长，而线(xiàn)长就会将问题上报，直到最(zuì)后解决问题。这个工作比QC部门更(gèng)轻松，但工资(zī)不高，升(shēng)职(zhí)空间(jiān)也小(xiǎo)，加薪也很难。但(dàn)是你如果想进去(qù)的话(huà)，那(nà)不是一般的难(nán)，非得靠钱去(qù)打通(tōng)关(guān)系才行。

　　2、富士康女(nǚ)生一般分(fēn)到生产质检和抽检部门的岗位。由于产(chǎn)品质(zhì)检是(shì)个十分严(yán)肃的(de)问题，所(suǒ)以这个岗位也大多都是一些细心的女生。这个岗位没有像流水(shuǐ)线上那样(yàng)忙碌，不(bù)仅仅(jǐn)女生(shēng)喜欢(huān)这个岗位，许多(duō)男生也争着进来。作(zuò)为(wèi)抽(chōu)检部门，它不用对所有产品(pǐn)进(jìn)行全检(jiǎn)，可以说是(shì)十分的轻(qīng)松。而印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有(ér)且抽检部门往往(wǎng)都(dōu)是由质检工程部统一(yī)管理，跟生(shēng)产线没有挂钩，管理更(gèng)是人(rén)性(xìng)化(huà)许多，平(píng)时(shí)也不用加(jiā)班(bān)。

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