现在女性多少岁可以领养老金？城镇职工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男(nán)55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活(huó)知桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门识：

领养老金的年(nián)龄(líng)是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的(de)。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满15年(nián)，就可(kě)以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工(gōng)作的女职(zhí)工(gōng)50岁，自由(yóu)职(zhí)业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正(zhèng)常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病(bìng)退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各位带来的关于(yú)多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开始领，达(dá)到(dào)退休年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在年满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁的(de)次月开始享受(shòu)养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合参(cān)保条件的参保后可以(yǐ)按(àn)月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料到(dào)社会保(bǎo)险行(xíng)政部门申请办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登记，之(zhī)后每个月就可以领(lǐng)取养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)了，通常会按时(shí)将养老(lǎo)金打入(rù)指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年，完(wán)全丧失劳动能(néng)力(lì)的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务(wù)院关于工人(rén)退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业、事业(yè)单位和党政机关(guān)、群(qún)众团体(tǐ)的工人，符合下列条件之一(yī)的(de)，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力(lì)劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年(nián)满五十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年的(de)。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年(nián)满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证(zhèng)明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门员会确认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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