人(rén)才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家(jiā)A股上市(shì)公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职(zhí)是由于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从(cóng)相关公(gōng)司(sī)的行(xín皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码g)业分布来看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的(de)离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因为个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司(sī)董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月(yuè)17日(rì)委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会(huì)计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限(xiàn)公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发(fā)布的(de)年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次(cì)离职(zhí)的财务负(fù)责人此(cǐ)前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务(wù)，而(ér)此番(fān)大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也(yě)辞(cí)去了(le)副总经理、董事(shì)会秘(mì)书(shū)职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务(wù)总监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了(le)副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当(dāng)年(nián)其他(tā)八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司(sī)的(de)核心管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的(de)职业发展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理(lǐ)层(céng)变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务(wù)所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境(jìng)、公司(sī)生(shēng)态发生(shēng)变(biàn)化等。不(bù)过，财务负责人往往直接(jiē)接皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码触(chù)公司的财务及现(xiàn)金状况，当公(gōng)司的财(cái)务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是(shì)因为经济(jì)形(xíng)势改善，他们所面临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿也(yě)没那(nà)么(me)强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四(sì)”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的(de)财(cái)务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等到次年财报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务(wù)状况真的(de)出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其(qí)在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码