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多思善妒是什么意思,古代善妒是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这(zhè)距(jù)离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷(léi)由京东零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务(wù)板块(kuài)的日常运营(yíng)和协同发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上(shàng)任(rèn)CEO的许(xǔ)冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东的首席(xí)财务(wù)官多思善妒是什么意思,古代善妒是什么意思。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月期(qī)间,许冉除了担任京东零售(shòu)的首席财务官,亦先后兼(jiān)任集团财务和集团税务(wù)的(de)部门负责人。

  在加入京东之前(qián),许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会计师事务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册(cè)会计师,毕业(yè)于(yú)北(běi)京(jīng)大学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学(xué)士学位(wèi)。

  过去(qù)半年多来,京东(dōng)内(nèi)部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发(fā)布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京东集(jí)团高级管(guǎn)理人员的(de)现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随后,京(jīng)东零售事业(yè)群启动了一轮(lún)大调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电事业群被拆分(fēn),家(jiā)电和家居业务合(hé)并为家电家居事业(yè)群,3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京(jīng)东(dōng)零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及同城零(líng)售和(hé)企(qǐ)业业务等(děng)多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三(sān)中(zhōng)心”,即(jí)多思善妒是什么意思,古代善妒是什么意思云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和(hé)交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字城市群(qún)总裁变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售中心负责人(rén)后(hòu),升(shēng)任京东科技总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再度进行(xíng)组织变革(gé),从事业群(qún)制回归(guī)事业部制。京东零(líng)售(shòu)五(wǔ)大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调整后,京东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人(rén),继续(xù)向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思(sī)路开展了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推行事业部制,成立了(le)供(gōng)应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国际业务等(děng)独立事业(yè)部。在区域层(céng)面,取消原有的七(qī)大区(qū)域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单(dān)元(yuán),直接向总(zǒng)部相关事业部(bù)负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近(jìn)京东(dōng)高管变动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构(gòu)和人员(yuán)变动(dòng),能否为(wèi)京东带来新(xīn)的(de)活力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要调(diào)整的是(shì)组织风(fēng)气,反对(duì)形式主义(yì)和唯上思维(wéi),要(yào)更(gèng)为真抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如是(shì)表示。

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