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碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的(de)科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握(wò)到的权力碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市(shì)级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其(qí)实(shí)质还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位，不(bù)是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长(zhǎng)工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人(rén)员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规定(dìng)程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财(cái)产、物资(zī)的合(hé)理使(shǐ)用(yòng)和(hé)安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属于有责任的部(bù)门担任者，在中国国(guó)家公务员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职(zhí)位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级(jí)正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，碾压与辗轧的区别是什么，辗轧与碾压有什么区别县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关(guān)的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下(xià)，需(xū)要负(fù)责(zé)行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织(zhī)编制和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理(lǐ)利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品的报(bào)价工作(zuò)及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售(shòu)费用(yòng)、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现(xiàn)和处理(lǐ)财(cái)产(chǎn)、物资(zī)管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的(de)合理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。