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竞聘管(guǎn)理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的(de)学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一(yī)定的团队合(hé)作能力、快速执行(xíng)能力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐(nài)心、沟通能力强(qiáng)，能很(hěn)好地处理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严(yán)谨(jǐn)认真(zhēn)，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面(miàn)加上对应(yīng)经历的简单(dān)描述，就会(huì)显得更(gèng)丰富(fù)。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和(hé)联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序列(liè)出初中至(zhì)最高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序(xù)列出参加工作的所有的就业(yè)记(jì)录，包(bāo)括公司(sī)／单位(wèi)名称、职务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个(gè)职位的职责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长及爱好、其他技(jì)能、专业团体、著述和证明人(rén)等(děng)。

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