人才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的(de)行业分布来看，近期(qī)信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的(de)是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　<怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义img alt="“金三银(yín)四”不香了！这(zhè)些(xiē)上市公司财务总(zǒng)监离职，啥原因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104207805.jpg">

　　在(zài)地域方面，以广东和(hé)浙江怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义地区(qū)的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人(rén)原因离职的财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务负责人(rén)均是因(yīn)为个人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到(dào)财务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因为个人(rén)职业规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因则(zé)有些不(bù)同，是“为(wèi)专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术(shù)研究院(yuàn)总会(huì)计师(shī怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ)，由资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担任中芯国际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司的董事(shì)或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞(cí)去了身(shēn)上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也(yě)辞去(qù)了(le)副总(zǒng)经(jīng)理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的(de)上市(shì)公司分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是他(tā)们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离(lí)职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司(sī)的(de)财(cái)务(wù)及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司(sī)财务负责人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济(jì)形势改善，他们所面临(lín)的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度(dù)看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的(de)离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司(sī)的股价(jià)，投资(zī)者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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