金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　戊申年是哪一年据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资戊申年是哪一年产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn戊申年是哪一年)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 戊申年是哪一年