金融(róng)界(jiè)4月24日消(xiāo)息(xī)，人(rén)力资源社会保(bǎo)障部专(zhuān)业技(jì)术(shù)人员管理司司长李金(jīn)生今日在新闻(wén)发(fā)布会上表示(shì)，数字技术工程师培育项目重点围(wéi)绕智(zhì)能制造、大数(shù)据、区块链、集成电路等数(shù)字(zì)技术领域的新(xīn)职业，以技术创新为核心，以数据赋(fù)能为(wèi)关键(jiàn)，以国家职业(yè)标(biāo)准为依据，以新(xīn)裤子175是几个x职业培训(xùn)教程为基础(chǔ)，分职业(yè)、分方向、分等级开展(zhǎn)规(guī)范化培训、社会化评价，探索(suǒ)建立数字技术工程师(shī)认(rèn)证(zhèng)制度，每年培养培(péi)训数字技术技能(néng)人员8万人左右。

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