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　　公务员(yuán)职位按职位的性质(zhì)、特点和(hé)管理需要，划分为综合管理类(lèi)、专(zhuān)业技(jì)术类和行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国(guó)务院根据《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)公(gōng)务员法》，对(duì)于其职(zhí)位特殊性，需单(dān)独管理的，可增设其(qí)他(tā)职位(wèi)类别。

　　人力资源和社会保障部(bù)2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度(dù)人力(lì)资源和社会保障事(shì)业发展统计公(gōng)报》显示，截至2016年(nián)底，全(quán)国共有公(gōng)务员719万(wàn)人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务(wù)员基(jī)本工资构成由原有的职务(wù)工资、级(jí)别工资、基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资四(sì)项调整为职(zhí)务工资和级别工资两(liǎng)项(xiàng)，取消基础工(gōng)资(zī)和(hé)工龄工资。

　　职务(wù)工资：主要体现公务员的工作(zuò)职责(zé)大小。

　　一(yī)个职务(wù)对应(yīng)一个工资标(biāo)准，领导职务和相当职务层次的(de)非领导职务对应不同的工资标准。

　　公务员(yuán)按所任职务执行相应的(de)职务工(gōng)资标准。

　　级别(bié)工资：主要体现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有(yǒu)的(de)15个(gè)调整为27个，取消(xiāo)现行级别。

　　每(měi)一职务层次对应若(ruò)干个级别，每(měi)一级别设若干(gàn)个工资档次(cì)。

　　公(gōng)务员根据所(suǒ)任职务、德才表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和(hé)级别工资(zī)档次，执(zhí)行相应的级别(bié)工(gōng)资标准。

国(guó)税局公务(wù)员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待遇是还不错的，以湖(hú)北武汉一个(gè)公务员的网晒(shài)工(gōng)资为例，年薪(xīn)在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部分(fēn)来看:

　　转正后每(měi)个月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元之间，取(qǔ)平均值(zhí)，而公务员发13个月工资(zī)，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公(gōng)积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试用期基本收(shōu)入(rù)合(hé)计三万五元，转(zhuǎn)正(zhèng)后每年的(de)基本收入合(hé)计五万九元左右。

　　从补贴收入(rù)这方面来看:

　　补贴这(zhè)块在试用期和转正后基本是(shì)没有差别的(de)，大致包括:每个月有饭贴300元(yuán)，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春节(jié)、五一(yī)、十一这(zhè)四大节(jié)日每个节日的过节费是2000元，在每年的七到(dào)九月会每(měi)月(yuè)发高(gāo)温(wēn)费(fèi)500元，每年(nián)还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补(bǔ)贴(tiē)两万(wàn)五(wǔ)元左(zuǒ)右。

　　从非现金(jīn)福(fú)利这部分来看:

　　非(fēi)现(xiàn)金(jīn)福利(lì)主裂宽要是单位会不定期充(chōng)值的联华超市购物(wù)卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶(nǎi)票(piào)等，一年大概有6000元左(zuǒ)右(yòu)。

　　最终，薯雹(báo)年收入总(zǒng)合(hé)计:9万元左右(yòu)。

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