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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有(yǒu)一定(dìng)的(de)团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能很好地(dì)处理(lǐ)突(tū)发状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人严谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人(rén)沟通，工作(zuò)主动积极(jí)，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历的(de)简单描述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要(yào)由四个(gè)基本(běn)内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名(míng)、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和(hé)联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初(chū)中(zhōng)至最(zuì)高学历的学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所参(cān)加的各种(zhǒng)专业知(zhī)识和技能培(péi)训(xùn)。

　　3、工(gōng)作(zuò)经(jīng)历：按(àn)时间顺序(xù)列出参加工作(zuò)的所(suǒ)有的就业记(jì)录(lù)，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁任及(jí)离任时间(jiān)，应该突出所任(rèn)每个(gè)职位(wèi)的职(zhí)责、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求(qiú)职简历(lì)的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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