近年来，非(fēi)全日二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥制(zhì)用工形式快(kuài)速(sù)发展，特别是在服务领域，使用非全日制用工的企业越来越(yuè)多。有人(rén)将非全日制用工(gōng)视(shì)为劳(láo)务关系或临时(shí)工，有人认为(wèi)非全日制用工不(bù)用(yòng)缴(jiǎo)纳社保费。事实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全日制用工是临时工吗(ma)？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社保(bǎo)？一起来(lái)看本期快(kuài)问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制(zhì)用工？非全日制(zhì)用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征(zhēng)是每日工(gōng)作时间和每周工作时(shí)间(jiān)少(shǎo)于全日制用工的工作时间。劳动合同法实(shí)施(shī)条例规定，非全日制用(yòng)工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者(zhě)在同一用(yòng)人(rén)单位一般(bān)平均(jūn)每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过4小时，每周工(gōng)作(zuò)时间累计不超过(guò)24小时的(de)用工形式。

　　我(wǒ)国劳(láo)动法自(zì)1995年1月1日起施行后，法律上已无临(lín)时工(gōng)、正式工区分，用工双(shuāng)方都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明确权利和义务。非全日制用(yòng)工(gōng)尽管比全日制用工工作时间(jiān)短(duǎn)，但(dàn)劳动者和用人(rén)单(dān)位建(jiàn)立(lì)了劳动关系。因(yīn)此，劳动(dòng)法的一般原则和一(yī)般规则对其均适用(yòng)。

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　　非(fēi)全日制用工是否需要签订(dìng)书(shū)面劳动合同？

　　A：非全日制用(yòng)工也(yě)要签订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)，但是可以不签订书(shū)面劳动(dòng)合同。同时，只要不影响其他劳动(dòng)合(hé)同的履行，劳动者也可以与不同单位签订(dìng)多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于用人(rén)单位存在的违法行为(wèi)，劳动者可(kě)以要求劳动行政部门二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥处理，也可以通过劳动(dòng)仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用工双(shuāng)方当事(shì)人任何(hé)一方都可以随时通知对方终止(zhǐ)用工(gōng)；终止用工，用(yòng)人(rén)单位不(bù)向劳动者支付经济补偿(cháng)，也就(jiù)是对(duì)双方解除劳动关系不作时间和形式(shì)的限(xiàn)制，可(kě)以书面也可以(yǐ)口头解除，无需(xū)提前通知。

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　　用人单位是(shì)否需(xū)要为非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非(fēi)全(quán)日制用工，用人(rén)单位可(kě)以不用缴(jiǎo)纳养老(lǎo)保(bǎo)险、医疗(liáo)保险、失业保(bǎo)险(xiǎn)、生育保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日(rì)制工作的劳动者可(kě)以以(yǐ)个人身份参加基本养老保(bǎo)险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制劳动者(zhě)的“五险一金(jīn)”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事人以书面合同约定双方的权利义务，强化非全日(rì)制用(yòng)工劳动者的社(shè)会保(bǎo)险权益保护(hù)，还要(yào)防止以非全日制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非全日制用工制度(dù)强调其灵活性和特殊性，应(yīng)进一(yī)步(bù)贯彻非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平等保(bǎo)护的原(yuán)则，完(wán)善非(fēi)全(quán)日制用工合(hé)同订立(lì)、合同解除(chú)和终(zhōng)止以及(jí)社会保险(xiǎn)等制度，更好保护非全(quán)日制用工劳(láo)动者的权益。

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