国务院办(bàn)公厅发布关于(yú)优化调整稳就业政(zhèng)策措施全(quán)力促发展惠民生的通知。通知提(tí)出，支持国(guó)有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定(dìng)总监和经理哪个大的工资总额难以满足扩大高校毕(bì)业生(shēng)招聘需(xū)求的国有企业，经(jīng)履行(xíng)出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校毕业生人(rén)数、自然减(jiǎn)员情(qíng)况和现有(yǒu)职工工资水平等因素(sù)，2023年可给予一次性增(zēng)人增(zēng)资，核增部分据实计入工资总额并作为下一(yī)年度工资总额(é)预算基数。稳定机(jī)关事业单位岗位规模。挖(wā)掘党政机(jī)关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力(lì)度，稳定招录、招聘高校毕业(yè)生规模，合理确定(dìng)招录(lù)、招(zhāo)聘时间。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 总监和经理哪个大