15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议96的因数有哪些数，72的因数有哪些通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人(rén)与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时(shí)归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动96的因数有哪些数，72的因数有哪些力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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