金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员无法企及是什么意思，不可企及是什么意思工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bè无法企及是什么意思，不可企及是什么意思i)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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