过(guò)去半(bàn)年多(duō)来，京东内部架(jià)构调整动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全员(yuán)信(xìn)：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级管理含盐率公式的3种，盐水的含盐率公式人员的(de)现金(jīn)薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降得越多。

　　随后，京东零(líng)售(shòu)事(shì)业群启(qǐ)动了一轮大调整，其中最大的变化(huà)是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆分，家电(diàn)和家(jiā)居(jū)业务合并为家电家(jiā)居事业群，3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调(diào)整(zhěng)后，京东零售包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等(děng)5大事业(yè)群及(jí)同(tóng)城零售(shòu)和企业业务等多个独(dú)立事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了(le)一轮组织架(jià)构调整，设(shè)立(lì)“一部三中含盐率公式的3种，盐水的含盐率公式(zhōng)心”，即云事业(yè)部(bù)，销售、解决方(fāng)案和交付三大(dà)中心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京(jīng)东科(kē)技(jì)销售(shòu)中心(xīn)负责人(rén)后，升任京东科技总裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经(jīng)营管理会(huì)上、京东(dōng)再度(dù)进行组织变革，从事业(yè)群制回归(guī)事业部制(zhì)。京东零(líng)售五大事(shì)业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人。调整后，京东零售旗(qí)下家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负(fù)责人(rén)，继续(xù)向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东(dōng)物流也以类似的思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮变(biàn)革(gé)，在总部推行事业部制，成立了供应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层面(miàn)，取消原有的七大(dà)区域划分，将省份作为具(jù)体的经(jīng)营单元，直接向(xiàng)总(zǒng)部(bù)相关事(shì)业部负责(zé)人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者，随着架构改变(biàn)，最近京东(dōng)高管变(biàn)动较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员(yuán)变动(dòng)，能否为京东带(dài)来新(xīn)的活力，仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人员，京东需要(yào)调(diào)整的是组织风(fēng)气，反对形式主义和唯上(shàng)思维，要(yào)更(gèng)为(wèi)真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士(shì)如是表示。

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