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  部门经理(lǐ)大还是(shì)总监大,部(bù)门经理大还是总监大些是总经理大的。

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部门经理大还是总监(jiān)大,部门(mén)经(jīng)理大还是总监大(dà)些

  总经理(lǐ)大。

  总监(jiān)只是(shì)部(bù)分(fēn)业务,总经理(lǐ)是全(quán)面管理。

  总监,一般是一个公司(或集团公司(sī))的最高(gāo)领导层(céng),负责公司(或集团公司)业务的一个方(fāng)面,如(rú)销售总监、财务总监等。

  经理(lǐ)带有行政管(guǎn)理权,总监更多是(shì)业务指(zhǐ)导权(quán);

  职位的大小(xiǎo)要从具体工作上(shàng)区分,同一部门可以(yǐ)同(tóng)时设总监和经理,但工作上的可(kě)以(yǐ)区分为,总监主要(yào)做某一业务(wù)领域的管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作,而经(jīng)理(lǐ)负责部门(mén)的全面管(guǎn)理。

  扩展资料:

  部(bù)门总监的主要职责:

  1、修(xiū)订(dìng)及执行公司战(zhàn)略(lüè)规划及与日常营运作相关的(de)制度体系、业(yè)务流(liú)程;

  策划推进及组织协(xié)调公司重大运营计划(huà)、进行(xíng)市场发展跟踪和策略调整;

  建立规范、高(gāo)效的运营管(guǎn)理(lǐ)体系并优化完善(shàn);

  制(zhì)定(dìng)公司运营标(biāo)准并监督实(shí)施。

  2、制定公司运(yùn)营指标、年度发展计划(huà),推动并确(què)保营业指标的顺利完成;

  制定(dìng)运(yùn)营(yíng)中心各部门(mén)的战略发展和业务计划,协调各部门的工作(zuò),建设和发展优秀的(de)运营队(duì)伍;

  完成总经理临时(shí)交(jiāo)办(bàn)的其他任(rèn)务。

部(bù)门经(jīng)理大还三公分是多少厘米 三公分是多少毫米是总监大

  总监(jiān)的(de)职权大于经理。

  一般在企(qǐ)业经营权层(céng)次,“总监”这个岗位级别处于(yú)总经理(lǐ)和(hé)部门经理(lǐ)之(zhī)间;在(zà三公分是多少厘米 三公分是多少毫米i)企业所有权层次(cì)。

  但是经理而属(shǔ)于(yú)总监(jiān)下(xià)面(miàn),在上层(céng)领导目前并没(méi)有什(shén)么(me)话语权。

  1、经理(lǐ)是公司的日常经源此吵营管理和行政事务(wù)的负责人,由董事会决定聘任(rèn)或者解聘,经(jīng)理对(duì)董事会负责,可由董事(shì)和自然人股东充任,也可由非股东(dōng)的职业经理(lǐ)人充任。

  2、 总(zǒng)监是指承担对(duì)公司具有重要影(yǐng)响力或关系公(gōng)司全局雹侍性(xìng)的工(gōng)作事务的岗位职务者(zhě)。

  一(yī)般为某项领域的第一监管扒老人(rén),在企业(yè)中也(yě)是高(gāo)层管理人员.在企业(yè)经营权层面讲,总监的岗(gǎng)位级别介于总经理(lǐ)和部(bù)门(mén)经理之间。

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