金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关(guān)于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼通解决。

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