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15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

  周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

  工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

  国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要,经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de),在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí),但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六(liù)小时。km是公里吗,1km等于多少公里>

工作(zuò)日起源(yuán)

  马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件,没有这(zhè)个条(tiáo)件,一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭到失败。

  于是(shì)在国际共运史上(shàng),各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期(qī)努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián),美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū):我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同要求(qiú),代表(biǎo)大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时(shí),

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时(shí)工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于英国。

  早在1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题,并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

  在这之(zhī)后的1853年(nián),伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了(le)罢工,以失败告终(zhōng),直(zhí)到1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小时工作(zuò),八小时休息,八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口号,暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上,法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

  早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期,澳大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后(km是公里吗,1km等于多少公里hòu)达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种,即(jí)标(biāo)准工作日(rì),特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常情(qíng)况下,一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小时,每周不(bù)超(chāo)过44小时,平(píng)均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

  特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下,少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日,是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说(shuō),从1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期满的最(zuì)后一日(rì)为节假日(rì)的,以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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