扩展资料：

　　公务(wù)员职级并行之(zhī)后，在(zài)职级(jí)方面(miàn)的设置。

　　按照国家(jiā)最新规定(dìng)，如(rú)果一名(míng)综合管理类公务员，实施最新的公务员(yuán)职级(jí)晋升(shēng)机制之后(hòu)，公(gōng)务员(yuán)职级一(yī)共有12个级别(bié)，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调研员(yuán)、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员(yuán)，级别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和领导职(zhí)务的对应，四(sì)级(jí)主任科员(yuán)对应的是乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的是(shì)厅(tīng)局级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级(jí)主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近于一(yī)名(míng)副乡长的待(dài)遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处满三年(nián)可以升(shēng)到(dào)副厅。

　　公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后晋升的(de)年限条件(jiàn)是，每一(yī)次级别跃升的(de)点（如副科到正科，正科(kē)到副处(chù)，副(fù)处到正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满(mǎn)两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次(cì)的，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次(cì)的，降低(dī)1个(gè)职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应(yīng)当在副(fù)职岗位工作两年以上，由下级正(zhèng)职提任上级副职(zhí)的(de)，应(yīng)当在下级正(zhèng)职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国(guó)公务员的级别从低(dī)到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共(gòng)5个等级，其中(zhōng)每一级(jí)又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市(shì)或国家(jiā)部委中，副局级指的(de)是：副厅(tīng)cpb属于哪个档次的，cpb属于什么档次的级，如中(zhōng)央某部某司(sī)副(fù)司长(zhǎng)，如(rú)某直辖市市局副局长；地级(jí)市的副局级指的是：副处(chù)级，如(rú)某地级(jí)市市(shì)局(jú)副局(jú)长；县(xiàn)级市、县(xiàn)的副局级(jí)指(zhǐ)的(de)是：副(fù)科(kē)级(jí)，如某县级市(shì)市局副(fù)局长。

　　公务员职级在(zài)厅局(jú)级(jí)以下(xià)设置。

　　综合管理类(lèi)公务员职(zhí)级序列分为：一级巡视员(yuán)、二(èr)级巡(xún)视员、一级调研员、二级调研员、三(sān)级(jí)调研员(yuán)、四(sì)级调研员(yuán)、一级(jí)主任科员、二(èr)级(jí)主任科(kē)员、三级主任科员、四级主任科员、一(yī)级科员、二级(jí)科(kē)员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任(rèn)科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科(kē)级须任(rèn)副科(kē)级或(huò)乡科级副(fù)职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正(zhèng)科级或乡科(kē)级(jí)正职、主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋(jìn)升(shēng)正处级须任(rèn)副处级或县(xiàn)处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人(rén)民(mín)共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七(qī)条(tiáo) 国家实(shí)行公务员职务与职级并行制度(dù)，根据公务(wù)员(yuán)职(zhí)位类别和职(zhí)责设(shè)置(zhì)公务(wù)员(yuán)领导职务(wù)、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法、有关法律和孝锋(fēng)机构规格设置。

　　领导职务(wù)层次(cì)分为(wèi)：国家级正职、国家级(jí)副(fù)职(zhí)、省部级正(zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅局级(jí)正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处级正职(zhí)、县处(chù)级副职、乡科级正职(zhí)、乡(xiāng)科级副职(zhí)。

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