金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jī吴亦凡现在吴亦凡现在在哪里关着在哪里关着n)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。 <吴亦凡现在在哪里关着/p>

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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