财(cái)政(zhèng)部、国务院国(guó)资委、证(zhèng)监会印发《国有企业、上市公司推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力选聘(pìn)会(huì)计师事务(wù)所管理(lǐ)办法》，国有企业（含国有控股上(shàng)市公(gōng)司）连续聘用同(tóng)一(yī)会计师(shī)事(shì)务所的时间不超过(guò)8年，确(què)有需要的(de)，可(kě)按规定延长至不超过10年(nián)，之后须开展轮换。为做好平(píng)稳过(guò)渡(dù)，《选聘办(bàn)法》规定了衔(xián)接方式(shì)，如果国有企业当前执行的轮换规定与(yǔ)《选聘办法》存在不一致、或者(zhě)没有规(guī)定的，由履(lǚ)行(xíng)出资人职责的机构统(tǒng)筹安排，两年内完成衔接工作。对于审计项目(mù)合伙人和签字注(zhù)册会计师，《选聘办法》规(guī)定了不同情(qíng)形下的轮换要求和冷却(què)期制度。

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