赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累(lèi)计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为(wèi)你收拾以下的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪(jì)内非因(yīn)自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)每(měi)添加一年(n180kg等于多少斤 180kg等于多少磅ián)，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。<180kg等于多少斤 180kg等于多少磅/p>

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前用人(rén)单位和自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所(suǒ)在单位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而(ér)没有收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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