5月28日(rì)，上海(hǎi)荣正企业咨(zī)询服务（集团(tuán)）股份有(yǒu)限公司发布了《中国企(qǐ)业家(jiā)价(jià)值报告（2023）》（以下(xià)简称“报(bào)告(gào)”），揭开了2022年度上市公司高管薪酬、股权(quán)激励情况(kuàng)的(de)详情(qíng)序幕。

　　报告显示，通威股(gǔ)份副(fù)总裁李斌，三(sān)一重能总经理、核心技术人员李强(qiáng)，药明康德董(dǒng)事长、总裁李革(gé)分别占据2022年度(dù)A股上市公司高管薪(xīn)酬排行(xíng)前三甲，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年(nián)上(shàng)市公司最高年薪(xīn)的平均值为171.41万元，同比增长3.63％，增速有所放(fàng)缓。

　　具体详情(qíng)如下——

　　A股(gǔ)高管(guǎn)最高年(nián)薪8653万(wàn)元(yuán)

　　据悉，报告以2023年4月30日以前公(gōng)开披露的上市公司年报，剔除单独(dú)发(fā)行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及(jí)2023年1月1日以后上市的公司，最终(zhōng)研究(jiū)样本为(wèi)5061家(jiā)。

　　其(qí)中(zhōng)，2022年度A股上市(shì)公司最高年薪排行中，高管年薪最高的(de)“花落”位于四川的通威股(gǔ)份，其副总裁李斌以(yǐ)8652.9万元位居(jū)高管(guǎn)薪酬的榜首，其次为三一重(zhòng)能总经理、核(hé)心技术当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗人员李(lǐ)强(qiáng)，年薪(xīn)为5497.9万元，再(zài)次(cì)为药明(míng)康德董事长、总裁李革，年(nián)薪为(wèi)4196.9万(wàn)元。

　　2022年度上市公(gōng)司董事长年薪(xīn)排行中，薪酬超(chāo)过2千万的有6家公司。其中，三一重能董事长周福(fú)贵以年薪(xīn)4235.6万(wàn)元(yuán)位居排名“榜首”，其次为药明康德董事长、总裁李革(gé)年(nián)薪4196.9万元，再次为迈瑞医(yī)疗董事(shì)长李西廷，年薪为(wèi)2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利(lì)股份、鹏(péng)鼎控股董事长年(nián)薪均居于前列，分别为(wèi)2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元(yuán)。

　　报告指出，从“历年公司高管最高年薪平均值增长率(lǜ)趋势图”可知，相(xiāng)较于2021年度(dù)增幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降至3.63％。不过(guò)，对比于2022年全国GDP增(zēng)长幅(fú)度（3％）来看，上市公司高(gāo)管年薪水平整体增长水平呈现(xiàn)回(huí)暖(nuǎn)态势。

　　金融(róng)业高管薪酬均(jūn)值超250万(wàn)

　　报(bào)告指出，在2022年度，从行业角度来看，金融业(yè)上市公司高管薪酬水平仍(réng)然位列第一，均(jūn)值(zhí)为254.9万(wàn)元；卫(wèi)生和社会工(gōng)作行(xíng)业紧(jǐn)随其后(hòu)，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣(róng)正咨(zī)询认(rèn)为，此主要在于2022年度，由(yóu)于新(xīn)冠疫情的持续影响，卫生和社会工(gōng)作行业依旧(jiù)保持高(gāo)速增长(zhǎng)。不过，随着防疫政策(cè)持续的优化，多地已(yǐ)调整核酸检(jiǎn)测的必(bì)要性(xìng)与频率(lǜ)，不再将(jiāng)核酸结果(guǒ)作为出行的限制条件，“全民(mín)核酸”已退(tuì)出(chū)历史舞台。

　　从(cóng)所有制度来看，受(shòu)国企(qǐ)限薪令影响，地方国企高管薪酬(chóu)已和民(mín)营上市公司(sī)高管薪酬基(jī)本(běn)持平，其中，地方国企的(de)董事长、总经理、副总经理平均年(nián)薪略(lüè)低于民(mín)营(yíng)控股(gǔ)上(shàng)市公司，董秘、财务(wù)总监当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗(jiān)的平(píng)均年(nián)薪均(jūn)略高于民(mín)营上市公司(sī)。

　　在(zài)上市板块(kuài)方面，科创板(bǎn)上市公司的高(gāo)管薪(xīn)酬整体高(gāo)于主板、创业板、北交(jiāo)所上市公司的高管薪酬，反映了以科技创(chuàng)新型企业居(jū)多的科创板人力资源资(zī)本化(huà)程度(dù)更高。

　　除科创板外，各级高管薪(xīn)酬均值比较(jiào)下，主板均(jūn)高于创业板，侧面反映了高管薪酬与(yǔ)公司规模大(dà)小具有正相关的关系，随着(zhe)公(gōng)司规模减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市公(gōng)司的高管持股(gǔ)市(shì)值的均值较(jiào)2021年度缩(suō)减。报(bào)告显(xiǎn)示，截(jié)止2022年12月31日，A股(gǔ)市(shì)场(chǎng)市(shì)值总规模为87.70万亿(yì)元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿(yì)元(yuán)缩水11.46％，市值减少超(chāo)11万(wàn)亿元。

　　股权(quán)激励(lì)计划数量同比小幅(fú)下降

　　在股权激励计(jì)划方面，2022年度，A股市场公(gōng)告的股权激励计(jì)划(huà)数量较2021年(nián)略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股(gǔ)上市公司共公告了762个股权激励计划，同比下降8.41％，平(píng)均每(měi)月推出(chū)63.5个股权激(jī)励计划。

　　“虽然由于2022年度整体A股市场持续低迷、上市公司对于未来业绩预期不明朗等(děng)因素的影响致使股权激(jī)励计划数量(liàng)有所下降，但(dàn)整体并不改变(biàn)股权激励广度、深度持续提升的势头(tóu)。”上(shàng)海(hǎi)荣正(zhèng)咨(zī)询表示，从2006年至今(jīn)，股权激励广(guǎng)度(dù)由2.81％扩大至累积到2022年的51.79％，深度已经(jīng)由1.00提(tí)高至累积到2022年的1.70。

　　从A股各板块看，创业板超越主板成为(wèi)股(gǔ)权激励计划公告数量(liàng)最多的板块(kuài)，达到240个，占总公(gōng)告数量的31.50％；深主板股权(quán)激励计划公告(gào)数量为176个，占总公告数量的23.10％；沪主板股权激励公告(gào)数量为173个，占总(zǒng)公告数量的22.70％；科创板公(gōng)告了155个股权激励(lì)计划(huà)，占总(zǒng)公告数量的20.34％；北交所(suǒ)公(gōng)告了(le)18个股(gǔ)权激励计划，占总(zǒng)公告(gào)数量的2.36％。

　　此外(wài)，从地(dì)区分布(bù)来看，沿海开放(fàng)城市、华东(dōng)及华南(nán)地区实施股权激励(lì)计划的数(shù)量要远大(dà)于西(xī)南和东北部地区。广东省(shěng)在2022年(nián)上(shàng)市(shì)公司公告股权(quán)激(jī)励计划数量最多，占比(bǐ)21.00％；浙江省、江苏省、上海(hǎi)市、北(běi当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗)京市紧随其后，分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权(quán)激励计(jì)划数量最多(duō)的依然为制造业，占比(bǐ)74.28％；其次为信息传输、软件(jiàn)和信息技术(shù)服(fú)务业(yè)，占(zhàn)比12.07％；再次(cì)为批(pī)发和零售业、科学研究和(hé)技术服务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗