如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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