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2023年(nián)护士(shì)还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编(biān)制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位(wèi)护(hù)理编制的名额(é)没有那么多，从各(gè)大(dà)二，三级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一(yī)级医院(yuàn)及(jí)社区医院(yuàn)还是有一些编(biān)制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较高，一般要(yào)求本(běn)科以上学历才可报考(kǎo)，这(zhè)个要(yào)结合当地及(jí)各个(gè)医院的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士是事业编(biān)制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士(shì)，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护(hù)理的(de)一个焦点问(wèn)题，也是很多合(hé)同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立(lì)医院是属(shǔ)于自收自(zì)支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性质一般是非营(yíng)利性的(de)，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝(jué)对。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待(dài)遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士(shì)工资(zī)，降低或(huò)者取消护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保(bǎo)健(jiàn)服务(wù)的权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有(yǒu)毒(dú)有害(hài)物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危(wēi)险工(gōng)作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职(zhí)业(yè)健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规(guī)定获得赔偿(cháng)的(de)权利(lì)。

　　三、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关规(guī)定获得(dé)与本(běn)人业务能力和学术水平相应的专业技术(shù)职(zhí)务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研(yán)究(jiū)和交流、参加行(xíng)业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履行护理职责(zé)相关的(de)权(quán)利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主管部门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业单位四(sì)大编制类型(xíng)

参公事(shì)业(yè)编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员(yuán)管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和公(gōng)务(wù)员的(de)编制一样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思(sī)是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他们(men)大多(duō)是有(yǒu)技术但(dàn)没(méi)有学历的(de)编制(zhì)，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社(shè)会普通工(gōng)人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工作人(rén)员大(dà)体(tǐ)分为编(biān)制人员和非(fēi)编(biān)制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人(rén)员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自(zì)行规定其(qí)待(dài)遇(yù)，付(fù)给其(qí)工资，与(yǔ)地(dì)方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目(mù)前多数改革后的事(shì)业单位对新(xīn)进的(de)人员，包(bāo)括事业编制(zhì)的人员(yuán)在(zài)审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业(yè)单位编与企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是(shì)有(yǒu)保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话可以考(kǎo)职称，也(yě)可(kě)以(yǐ)有升职的希望，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你干几年都(dōu)是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的(de)地(dì)位

　　有编制(zhì)的筒子有(yǒu)投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利给同事(shì)打(dǎ)个分啥的(de)，虽(suī)说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同(tóng)事对待你的态度(dù)也许会(huì)不(bù)一(yī)样。