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  1、毁(huǐ)掉一个老师最好(hǎo)的办法(fǎ)是去教育(yù)局(jú)告他(tā)。在教育(yù)局举报老师的处(chù)理方(fāng)式:若是教师有(yǒu)法定情(qíng)形的由所在学校、其他教育(yù)机构或者教育行政部门给予(yǔ)行政(zhèng)处(chù)分或者(zhě)解聘。法(fǎ)定情形有故意不完成教(jiào)育教学(xué)任(rèn)务(wù)给教育教学(xué)工作造(zào)成损(sǔn)失的等(děng)。根据《中华人民共和国义(yì)务教育法》第四章的第二十九(jiǔ)条规定教师在教育教学(xué)中(zhōng)应当(dāng)平等对(duì)待学生(shēng),关注学生(shēng)的个体差异,因(yīn)材(cái)施教,促进学生的(de)充分发展。教(jiào)师应当尊重学生(shēng)的人格,不得歧视(shì)学生,不得对(duì)学生实施体罚、变相体罚或者其他(tā)侮辱(rǔ)人(rén)格尊严的行为,不叮铃铃和叮呤呤,《叮铃铃》得(dé)侵犯学(xué)生合法权益。

  2、毁掉一个老(lǎo)师最好的办(bàn)法投诉学校(xiào)和(hé)老师(shī),这样学校就(jiù)会给他施压。可以向当(dāng)地的教育(yù)部门或者是政府其(qí)他(tā)职能部门投诉。可以拨打当地(dì)投(tóu)诉(sù)电话,向教育局反映情况。可以登录当地(dì)教育局的官网,进行网上投诉。还可以写信举报。国(guó)家实(shí)行教师资格制(zhì)度。《中华(huá)人民共和(hé)国教(jiào)师法》 第三十(shí)七条(tiáo) 教师有下列情形之一的,由所(suǒ)在学(xué)校、其他教育机构或者教(jiào)育行(xíng)政部门给予行政处分(fēn)或者解(jiě)聘。

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