现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁(suì)女45周(zhōu)岁的。关于现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金以及现在(zài)女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社保多少岁可(kě)以领养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知识：

领养(yǎng)老金的(de)年(nián)龄(líng)是(shì)多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老(lǎo)保险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事管理和科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工(gōng)作(zuò)的女职工(gōng)50岁，自由职(zhí)业者、个体工商户女年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养(yǎng)老保(bǎo)险，不(bù)论男女(nǚ)，都(dōu)是(shì)60周岁(suì)领(lǐng)取。

　　以上就(jiù)是给各位(wèi)带来的(de)关于(yú)多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，具(jù)体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并(bìng)已办理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女(nǚ)职工在(zài)年满五十周岁(suì)的次月(yuè)开始享受(shòu)养老保险待(dài)遇(yù)，符合(hé)参保条件的参(cān)保后可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需要满足(zú)领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登(dēng)记，之后(hòu)每个月蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头就可以领取(qǔ)养老金(jīn)了(le)，通常会按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的(de)条(tiáo)件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康(kāng)的(de)工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事(shì)业(yè)单(dān)位和党(dǎng)政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体的工人，符(fú)合(hé)下列条件之一的，应(yīng)该(gāi)退休：

　　（一）男年(nián)满六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)五十周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事井(jǐng)下、高空(kōng)、高(gāo)温、特(tè)别繁(fán)重(zhòng)体力(lì)劳动(dòng)或者其(qí)他有害身体健康的(de)工(gōng)作，男年满五十五周岁、女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本(běn)项规定也适蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头用(yòng)于工作条(tiáo)件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)，女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确(què)认，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委员会确定(dìng)，完全(quán)丧失劳动能力的。

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