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对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别(bié)，日(rì)本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，也(yě)是(shì)职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思；在(zài)地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些(xiē)地市(shì)级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的(de)全部事务的安(ān)排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有(yǒu)关(guān)的文件与规定制(zhì)度(dù)，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流(liú)动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物(wù)资的合(hé)理使用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的(de)其他临时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在中(zhōng)国(guó)国家公务员(yuán)体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。关(guān)于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位(wèi)性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所(suǒ)在的科对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的(de)职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级(jí)，相当于(yú)该(gāi)单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务(wù)核(hé)算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务(wù)计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新(xīn)产品的报价工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的(de)其他临(lín)时(shí)性工作。