现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)的。关(guān)于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可以领养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)生活知识：

领(lǐng)养老金的(de)年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁(suì)左右可(kě)以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可(kě)以到退(tuì)休年龄(líng)领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和科(kē)研工作的女(nǚ)职(zhí)工55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤辅助工(gōng)作的女(nǚ)职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商(shāng)户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁，且参(cān)加(jiā)革(gé)命工作满10年(nián)。

现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊(shū)工(gōng)种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给(gěi)各(gè)位带来的关于多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金的全部内(nèi)容了。

女人(rén)多少岁可以领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人(rén)多少岁可以领(lǐng)养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女(nǚ)性(xìng)年(nián)满五十周岁开(kāi)始领(lǐng)，达到(dào)退(tuì)休年(nián)龄，并已办(bàn)理退休(xiū)手(shǒu)续(xù)；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十(shí)五年(nián)的(de)，女(nǚ)职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养老保险待遇(yù)，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的(de)参保后(hòu)可以白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部(bù)门申请(qǐng)办理，然后办理相关登记，之后每个月就可(kě)以领(lǐng)取养老金(jīn)了，通常会按时将养老金打(dǎ)入指定(dìng)的(de)账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，完(wán)全丧(sàng)失劳动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国(guó)务院关于工人(rén)退休、退职的(de)暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单位(wèi)和党政机关(guān)、群(qún)众团体的工人，符合下列条件(jiàn)之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温、特别繁(fán)重体力劳(láo)动或者(zhě)其他有害身体健康的(de)工作，男(nán)年满五十五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本项规定也适用于(yú)工作(zuò)条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)。

　　（四(sì)）因工(gōng)致残，由医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委员会确定(dìng)，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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