如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品牌九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示(pái)最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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