如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法在最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìn吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法g)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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