如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的(de)一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家)是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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