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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但是(shì)要明(míng)白中介(jiè)如(rú)果费用超过(guò)210以上(shàng)都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红(hóng)海人力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工作，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝(jué)续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接(jiē)或(huò)间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来(lái)说，就是(shì)与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在劳务(wù)派遣(q一个立一个羽念什么字iǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国，后来又传(chuán)入(rù)法(fǎ)国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳(láo)务(wù)派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外(wài)包(bāo)公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自(zì)己到(dào)底是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂(zá)重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活(huó)累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去做，真正核心的(de)东西是(shì)不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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