国务院办公厅(tīng)发布关于优化调整(zhěng)稳就业政策措施全力促发展惠民生(shēng)的通(tōng)知。通(tōng)知(zhī)提出，支持国有企业扩大招聘规(guī)模(mó)。对按照工资效益联动机制确定的工(gōng)资(zī)总额难以满(mǎn)足(zú)扩大高校毕业生招聘需求(qiú)的国有企业，经履行出资人职责机构(gòu)或其他企业主管部门同意，统筹(chóu)考虑企业招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)人数、自然减(jiǎn)员(yuán)情况(kuàng)和现有职(zhí)工工资水平等因素，2023年可给予一(yī)次性增(zēng)人增资(zī)，核(hé)增部分据实(shí)计(jì)入工资总(zǒng)额并作为下一年度(dù)工资总额预算基(jī)数。稳定机(jī)关事业单位(wèi)岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减艾特是什么意思(jiǎn)员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生规模，合理确定招(zhāo)录、招(zhāo)聘(pìn)时间。

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