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  要看(kàn)级别。

  公务(wù)员职位按职位(wèi)的性质(zhì)、特点(diǎn)和管理需(xū)要,划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和(hé)行政执法类等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公(gōng)务员(yuán)法》,对(duì)于其职位特殊性(xìng),需(xū)单独(dú)管(guǎn)理的,可增设其他(tā)职(zhí)位类别(bié)。

  人力资(zī)源和社(shè)会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度(dù)人力资源和社(shè)会(huì)保障事业发(fā)展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示,截至2016年底,全国共有公务员719万人(rén)。

  工资(zī)构(gòu)成(chéng):

  2006年,公务员基(jī)本工资构(gòu)成由原有的职务工资、级别(bié)工(gōng)资、基础工资和工(gōng)龄工(gōng)资(zī)四项调整为职务(wù)工资(zī)和级别(bié)工资(zī)两项,取消基础工资和工龄工资(zī)。

  职务工资(zī):主要体现公务员的工(gōng)作职责大小。

  一个职务(wù)对应一(yī)个工资标准,领导(dǎo)职务和相(xiāng)当职务层(céng)次的非领导职务对应不同的工资标(biāo)准。

  公务员按所(suǒ)任(rèn)职务执行相应的职务工资标准。

  级别(bié)工资(zī):主要体现公务员的(de)工作实绩和资历。

  公务员的级别(bié)由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个,取(qǔ)消现行级(jí)别。

  每(měi)一(yī)职务(wù)层次(cì)对应(yīng)若干个级别,每一(yī)级别设若干个工资(zī)档次。

  公务员(yuán)根据所任职务、德才表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资历确(què)定(dìng)级别和级别工资档次(cì),执行(xíng)相应(yīng)的级别工(gōng)资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待遇是还不(bù)错(cuò)的(de),以湖北(běi)武汉(hàn)一个(gè)公务员(yuán)的网(wǎng)晒(shài)工(gōng)资为例(lì),年(nián)薪在9万(wàn)左右:

  从基本收(shōu)入(rù)这部(bù)分来(lái)看:

  转正(zhèng)后每个(gè)月工(gōng)资(zī)大约在1500-1600元之间,取平均值(zhí),而公务员发13个月工(gōng)资,所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积金是250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

  第一年(nián)的试用(yòng)期基本收入(rù)合计三万(wàn)五(wǔ)元,转(zhuǎn)正后(hòu)每(měi)年的基本收(shōu)入(rù)合计五万九(jiǔ)元左右。

  从补贴收(shōu)入这(zhè)方面来看:

  补贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本是没(méi)有差别的,大致(zhì)包括:每个(gè)月有饭贴3适合和合适的区别爱情,适合和合适的区别是什么00元,每个季(jì)度(dù)有车(chē)贴500元,元旦、春(chūn)节、五一、十一(yī)这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年的七(qī)到九(jiǔ)月会每月发高温费500元,每(měi)年还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非(fēi)现(xiàn)金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福(fú)利(lì)主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会不定期(qī)充值的联华(huá)超市(shì)购物卡,餐(cān)饮卡,牛(niú)奶票(piào)等,一年(nián)大(dà)概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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