如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第一，同(tóng)时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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