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禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思别？是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，大学保卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在(zài)公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情况下，科长所在的(de)科(kē)室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的(de)权(quán)力，会(huì)存(cún)在(zài)较大区(qū)别(bié)。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家(jiā)公务(wù)员的级别(bié)分为十(shí)五级(jí)，职务(wù)与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科长的(de)工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利(lì)用(yòng)资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合(hé)相关部门(mén)做好新产品的(de)报(bào)价工作(zuò)及产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用(yòng)、制禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思(zhì)造费(fèi)用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的(de)合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析(xī)经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政(zhèng)府给予的(de)职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级(jí)正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位(wèi)性(xìng)质(zhì)不同(tóng)的情(qíng)况下，科(kē)长所在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行(xíng)政序(xù)列中(zhōng)处(chù)于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干部(bù)，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不(bù)是职级，相当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上(shàng)的(de)起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造(zào)费(fèi)用(yòng)、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的(de)固(gù)定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存在(zài)的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性(xìng)工作。