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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人(rén)竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任心强，具有一定的(de)团队合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好(hǎo)地(dì)处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私(sī)分明，具(jù)有良(liáng)好(hǎo)的思(sī)想(xiǎng)品德和操(cāo)守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后(hòu)面加上对(duì)应(yīng)经(jīng)历(lì)的(de)简单描述(shù)，就(jiù)会显得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职简历主要由四个基本(běn)内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日(rì)期(qī)、民(mín)族(zú)、婚姻(yīn)状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列(liè)出初中至最高学(xué)历的学校、专(zhuān)业和主要课(kè)程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参(cān)加工作的所有的就(jiù)业(yè)记录，包括公司(sī)／单位名称、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突(tū)出所任(rèn)每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的(de)精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他(tā)技能、专业团体、著(zhù)述(shù)和证明(míng)人(rén)等。

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