团费一年多少？党费一(yī)年多少呢，团员一年交多少(shǎo)党费(fèi)是团费一年大概6元，党费有差异，交纳党(dǎng)费的比例为(wèi)：每月工资收入(rù)在400元(含400元)以下者，交纳月工(gōng)资收(shōu)入的0.5%；400元以上(shàng)至600元(含(hán)600元)者，交纳1%；600元以上至800元(yuán)(含800元)者，交纳(nà)5%；800元(yuán)以(yǐ)上(shàng)(税后)至(zhì)1500元(yuán)(含1500元(yuán))者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%的。

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团费一年多少？党费(fèi)一(yī)年多少呢，团(tuán)员一年交多少党费(fèi)

　　每月工(gōng)资收入在(zài)400元(含400元(yuán))以下(xià)者，交纳(nà)月工资收入的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者，交纳(nà)1%；

　　600元以上至800元(含(hán)800元)者，交纳1.5%；

　　800元以上(税后)至(zhì)1500元(含1500元)者，交纳(nà)2%；

　　1500元以上(税后)者，交纳3%。

　　团费是团组(zǔ)织的合法收入，团(tuán)费的(de)交纳和管理使用办法由中央(yāng)委员会统一规定。

　　团(tuán)员应自觉地向(xiàng)所在团组织(zhī)交纳团费，如有特殊情况(kuàng)不能亲自(zì)交纳或不能按(àn)月交纳(nà)时，经团支(zhī)部委员会同意，可以(yǐ)委托其他团员代为交纳或预交(jiāo)、补交(jiāo)，预交、补交(jiāo)的时间一般不(bù)得超过(guò)6个月。

　　党(dǎng)费是党员(yuán)向党组(zǔ)织交纳的(de)用于党的事业和(hé)党的活动的经(jīng)费，交纳(nà)党(dǎng)费是党员对党组织(zhī)应尽的义务，是党员关心党(dǎng)的事业的一种(zhǒng)表现。

　　党(dǎng)费不仅可以为党组织提供活动经费(fèi)，给党组织以经济(jì)上的帮助(zhù)，更重要的是可以增(zēng)强党员的雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗组织(zhī)观念(niàn)，按(àn)照党(dǎng)章规定，党员向党组(zǔ)织交纳(nà)党(dǎng)费，是党员必须具备的起码条(tiáo)件。

共青团(tuán)费是多(duō)少(shǎo)钱(qián)一年？

　　共青(qīng)团(tuán)团费收缴(jiǎo)标准2023如(rú)下：

　　团费收缴标准为0.2元/月,收缴(jiǎo)时(shí)间为2023年1月——2023年6月(共计6个月),每人共计1.2元。

　　团员团费收取标准根据相关规定收取：

　　1、每月(yuè)工资(zī)收入（税后卖携）在3000元以下（含3000元）者(zhě)，交纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以(yǐ)上至(zhì)5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳(nà)2％。

　　5、农(nóng)民团员每(měi)月(yuè)交(jiāo)纳团(tuán)费0．2—1元，学生团员、下岗失业团员、依(yī)靠抚恤或救(jiù)济生活的团员、领取当地最低生活保障(zhàng)金的团员中纤伏，每月交(jiāo)纳(nà)团费(fèi)0．2元。

　　6、团员(yuán)增加工资后，应(yīng)从增(zēng)加工资当(dāng)月(yuè)起，根据增加(jiā)工(gōng)资后的(de)实际工资总(zǒng)额比例交纳团费。

　　法律依据：

　　《关于中国共(gòng)产主(zhǔ)义青(qīng)年团团费收缴、使用和管理的(de)规(guī)定》第一条。

　　按月领取工资的(de)团员(yuán), 每(měi)月(yuè)以(yǐ)工(gōng)资总额(é)中相对(duì)固定(dìng) 的、经常性(xìng)的工资(zī)收入 (税后(hòu))为计算基(jī)数(shù), 分档竖(shù)竖交纳团费。

　　工(gōng)资(zī)总额(é)中相对固(gù)定的。

　　经常性的(de)工资(zī)收(shōu)入包括: 机关工作人(rén)员 (不含工人) 的(de)职务(wù)工(gōng)资(zī)、级别工(gōng)资、津贴补贴; 事业单位工作人员的岗位工资、薪(xīn)级工资、绩效(xiào)工资、津(jīn)贴(tiē)补贴。

　　机关工(gōng)人的(de)岗(gǎng)位工资、技术等(děng)级(jí) (职务) 工资、津贴(tiē)补(bǔ)贴; 企业人员工资(zī)收入中的固(gù)定部分(基本(běn)工(gōng)资、岗位工资) 和(hé)活的(de)部(bù)分(fēn)(奖金)。

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