人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是由于(yú)个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技(jì)术(shù)行桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业(yè)和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京(jīng)、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公(gōng)布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席财务官(guān)的原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学(xué)技术(shù)研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务(wù)负(fù)责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还(hái)兼任公司的(de)董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去(qù)了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书(shū)职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或明(míng)显低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始(shǐ)人(rén)由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规(guī)避(bì)、行业(yè)前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及(jí)现金状况，当(dāng)公司的(de)财务(wù)发生问题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号力相应减小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是(shì)为(wèi)了追求更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公(gōn桂l车牌是哪里 桂L车牌号城市代号g)司财务负责人的(de)离(lí)职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不(bù)等到次(cì)年财报季(jì)而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市(shì)公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财务(wù)问(wèn)题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会(huì)影响相关公(gōng)司的股(gǔ)价(jià)，投资者(zhě)应(yīng)当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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