金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行gta5怎么切换角色(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？” gta5怎么切换角色p>

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(gta5怎么切换角色jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 gta5怎么切换角色