还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职(zhí)务(wù)时要考虑三个(gè)条件(jiàn)：受教育程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理人员(yuán)的正常(cháng)选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高(gāo)教师队(duì)伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需要选聘管二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是什(shén)么(me)？

　　选聘和公(gōng)开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单位要给予被招聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才(cái)，是事业单位(wèi)引入的公(gōng)平竞争(zhēng)机制，把(bǎ)住了(le)人员进口关，提(tí)高了(le)新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公开(kāi)招聘是正旦(dàn)厅规的人事(shì)关系，而选聘属于(yú)单位内部自主的人事(shì)关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开(kāi)招聘必(bì)须要(yào)经过国考、省考或事业单位考试等(děng)考试皮(pí)李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔(bǐ)试，直接面试(shì)通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企业内外(wài)的人员(yuán)公(gōng)开宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争的(de)机(jī)会，择优(yōu)录用合格(gé)的人(rén)员担任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是(shì)政府、人力资源和社会保障局、教育局(jú)统一(yī)组织(zhī)的面(miàn)向社会(huì)公开招聘(pìn)教师的考试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以各地教(jiào)育局公告(gào)为准，基(jī)本考教育学心理(lǐ)学(xué)，和(hé)报考(kǎo)学(xué)科(kē)的专业知识。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 二氧化硫与溴水反应方程式和离子方程式，二氧化硫与溴水反应方程式双线桥